Suomen työmarkkinoilla on huutava tarve osaavasta työvoimasta. Nyt jos koskaan kannattaa tulla hakemaan vinkit ja neuvot kansainvälisen osaajan rekrytointiin!
Nostetaan Kanta-Hämeen elinvoima vahvaan kasvuun kansainvälisillä osaajilla!
Hämeen liitto, TE-toimiston EURES-palvelut ja Hämeen Yrittäjät järjestävät huippufoorumin Hämeenlinnassa Biorex Primessa 5.10.2023. Maksuton foorumi on suunnattu kaikille kantahämäläisille työnantajille, kansainvälisistä rekrytoinneista vastaaville sekä yrityksille, yhteisöille ja organisaatioille, jotka vielä miettivät kansainvälisen osaajan rekrytointia mahdollisuutena.
Ainutlaatuisessa tapahtumassa on luvassa kohtaamisia, kokemuksia ja osaamista sekä käytännön vinkkejä rekrytointiin ja kaikkeen siihen liittyvään. Foorumi tarjoaa tilaisuuden oppia, verkostoitua ja jakaa parhaita käytäntöjä.
Ohjelmassa kuullaan mm. käytännön esimerkkejä rekrytoinneista eri aloilta, jaetaan tietoa EURES- ja muista maahanmuuttoon liittyvistä palveluista ja lisäksi kuullaan kansainvälisen osaajan tarina hänen itsensä kertomana. Rekryklinikalla on mahdollisuus keskustella kansainväliseen rekrytointiin liittyvistä kysymyksistä muun muassa viranomaistahojen kuten maahanmuuttoviraston asiantuntijoiden kanssa. Tutustu päivän tarjontaan alempaa.
Tule tapaamaan toisia työnantajia, viranomaisia ja julkisen sektorin edustajia, laajenna verkostoasi ja solmi yhteistyökumppanuuksia kansainvälisen rekrytoinnin alalla.
Ohjelma, puhujaesittelyt ja Rekryklinikan toimijat
| 8.15–8.45 | Aamiaisbuffet |
| 8.45–9.00 | Avaussanat ja tervetuloa Juha Haukka, Hämeen Yrittäjät Krista Taipale, Hämeen liitto Vuokko Keränen, Hämeen TE-toimisto, EURES-palvelut |
| 9.00–9.30 | How and why did I end up working in Finland? The story of an international professional (ENG) César Soares de Oliveira |
Juha Haukka
Hämeen Yrittäjien toimitusjohtajana yksi keskeinen tehtäväni on edistää osaajien ja työnantajien kohtaamista. Hämeen Yrittäjissä on 2600 jäsenyritystä, joissa työskentelee yhteensä lähes 18 000 henkilöä. Keväällä 2023 toimin selvitysmiehen tehtävässä. Työryhmämme luovutti suositukset työperäisen maahanmuuton edistämisiseksi Kanta-Hämeessä.
Krista Taipale
Työskentelen Hämeen liiton Häme Goes Global-hankkeen hankejohtajana ja Brysselissä sijaitsevan Häme EU Officen johtajana. Minulla on yli 20 vuoden ammatillinen kokemus kansainvälisiin ja EU-asioihin liittyvistä kehittämis- ja johtotehtävistä sekä Brysselissä että Suomessa. Teen laajaa sidostyhmäyhteistyötä kansainvälistymiseen liittyen ja olen erikoistunut myös kulttuurien väliseen yhteistyötyöhön ja kansainväliseen viestintään. Kansainvälisen rekrytoinnin edistäminen Kanta-Hämeessä on tärkeä osa työtehtäviäni. Koulutukseltani olen kansainvälisiin suhteisiin erikoistunut yhteiskuntatieteiden maisteri.
César Soares de Oliveira
I am a Brazilian legal scholar in international marine ocean governance. I’m currently doing PhD in law at the University of Eastern Finland. My background is in international environmental law and diplomacy. I have lived in Finland for four years in Joensuu and I was also an exchange student in Hämeenlinna Lyseon Lukio from 2012-2013.
Käytännön kokemuksia kansainvälisen osaajan rekrytoinnista
| 9.30–9.50 | Miten toteutetaan rekrytoiva lähtömaatestaus teknologia-alalla – kustannukset työnantajalle Ari Lähteenmäki, Barona |
| 9.50–10.10 | Miten toteutetaan rekrytoiva lähtömaakoulutus sote-alalla ja millaiseen taloudelliseen tukeen on mahdollisuus työllistyttäessä EU-alueelta, alasta riippumatta Kirsi Melvola-Georgarakakos, Bbi Nordics Oy |
| 10.10–10.30 | Kielitaidon ylittävä yhteys: Ulkomaalaiset työntekijät päiväkodissa tuovat mukanaan uuden ulottuvuuden ilman kielimuureja Sari Järvinen, Jaarlin päiväkoti |
Ari Lähteenmäki
Olen toiminut Baronalla 12 vuotta ratkaisemassa yritysten osaajahaasteita yhdessä julkishallinon ja oppilaitosten kanssa. Oma ajatukseni on, että osaajahaasteita ei kukaan ratkaise yksin vaan ne tehdään yhteistyöllä.
Kirsi Melvola-Georgarakakos
Olen Head of Global UX ja Talent Mobility BBi Communicationilla. Lisäksi toimin EURES kouluttajana, mentorina sekä neuvojana. Minulla on yli 11 vuoden kokemus räätälöityjen palveluratkaisujen suunnittelusta ja toimittamisesta kansainvälisten osaajien rekrytointihaasteisiin. Autan kumppaneitamme rekrytoimaan ja kehittämään pitovoimaansa kansainvälisten osaajien osalta rajojen ja kulttuurien yli hyödyntäen asiantuntemustani palvelu- ja liiketoimintasuunnittelussa, markkinointiviestinnässä, strategisessa johtamisessa ja viestinnässä
Sari Järvinen
Päiväkotiyrittäjänä ja varhaiskasvatuksen ammattilaisena koen kansainvälisyyden merkittävänä voimavarana. Alle kouluikäisten lasten tulisi kohdata erilaisuutta tavoitteena suvaitsevaisuus, erilaisten kulttuurien arvostaminen ja myönteinen suhtautuminen vieraisiin kieliin. Siksi olen kokenut luontevana hankkia työvoimaa myös ulkomailta yli 20 vuoden ajan.
Apua ja tukea kansainvälisen osaajan rekrytointiin
| 10.40–10.55 | EURES-palvelut: Kansainvälisen rekrytoinnin maksuttomat palvelut työnantajalle – työpaikan markkinointi, työntekijän löytäminen, esivalinnassa auttaminen, taloudelliset tuet Vuokko Keränen, Hämeen TE-toimisto, EURES-palvelut |
| 10.55–11.05 | Hämeen TE-toimiston uusi kansainvälisen rekrytoinnin malli Hanna Blomqvist, Hämeen TE-toimisto, kansainvälinen osaaminen |
| 11.05–11.15 | IMAGO-valmennukset Kirsi Hyväri, Hämeen ELY-keskus |
| 11.15–11.45 | Maahantulo ja oikeus työntekoon – työnantajavelvoitteet Pia Stranden, Maahanmuuttovirasto MIGRI |
| 11.45–12.00 | Työntekijän oleskelulupa-asiat TE-toimistossa Suvi Karhu, Tampereen työlupayksikkö |
Vuokko Keränen
Olen EURES-neuvoja ja kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntija Hämeen työ- ja elinkeinotoimistossa. Taustani sisältää työskentelyn EU:n ulkosuhteissa henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin tehtävissä. Toimin Hämeen alueella ja olen osa laajaa eurooppalaista EURES-neuvojien verkostoa, jonka päämääränä on tukea työnantajia osaavien työntekijöiden löytämisessä.
Hanna Blomqvist
Toimin Hämeen työ- ja elinkeinotoimistossa kansainvälisen osaamisen asiantuntijana. Työnkuvaan kuuluu mm. alueellista verkostotyötä, käytännön rekrytointia sekä kv-rekrytointiprosessiemme kehittämistä entistä kattavammiksi asiakkaillemme. Työkokemusta minulle on kertynyt mm. elinkeinoelämän edunvalvontajärjestössä vaikuttamistyön ja kansainvälisen projektityön parissa. Kansainvälistyminen ja yrityskulttuurin kehittäminen ovat teemoina lähellä sydäntäni ja autan niissä mielelläni paikallisia yrityksiä!
Kirsi Hyväri
Työskentelen Hämeen ELY-keskuksessa työelämä-valmentajana. Tehtäviini kuuluu työelämän kehittäminen ja työperäinen maahanmuutto. Kansainvälisen rekrytoinnin menetelmät ja palvelut ovat osa työtäni ja teen vahvaa verkosto- ja kehittämistyötä sen saralla. Monimuotoisen rekrytoinnin edistäminen on keskeistä työssäni ja koen tärkeäksi tukea työnantajia siinä. IMAGO-valmennuksen avulla yritykset voivat kehittää rekrytointiosaamistaan ja työnantajakuvaansa. Toimin Hämeessä IMAGO-valmennusten yhteyshenkilönä.
Piia Stranden
Olen Maahanmuuttoviraston lupa- ja kansalaisuusyksiköstä ja työskentelen vastuualueella, jossa on erikoistuttu opiskelu- ja työperusteisiin oleskelulupiin. Itse olen erikoistunut työnantajan sertifiointiin, työperusteisiin oleskelulupaprosesseihin ja olen ollut lupaprosessien kehittämistyössä aktiivisesti mukana.
Suvi Karhu
Toimin koordinaattorina TE-toimiston työlupapalveluissa, jossa käsitellään valtakunnallisesti EU:n ulkopuolelta tulevien työntekijöiden oleskelulupahakemuksia. Työssäni vastaan erityisesti rakennus- ja teknologiateollisuuden toimialaryhmän työn organisoimisesta ja lupakäytäntöjen kehittämisestä. Ennen työlupapalvelujen valtakunnallistamista olen toiminut työlupa-asiantuntijana Pirkanmaan TE-toimistossa, jossa käsiteltiin aiemmin keskitetysti muun muassa Hämeen alueen työlupahakemukset.
REKRYKLINIKKA klo 12.00–13.30 Lasipiha, Verkatehdas
| P1 | EURES-palvelut – Työvoimaa Euroopasta |
| P2 | Hämeen Yrityspalvelut ml. Imago |
| P3 | Maahanmuuttovirasto MIGRI |
| P4 | Tampereen työlupayksikkö |
| P5 | Faktia Oy / EURES-palvelut työnantajalle |
| P6 | Barona – Rekrytoiva ammattitaidon testaus teknologia-alalle |
| P7 | BBi Nordics Oy – Rekrytoiva lähtömaakoulutus sote-alalle ja taloudellinen tuki Euroopasta tuleville työntekijöille |
| P8 | HAMK Kansainvälistymisen palvelut – Kansainvälistä kilpailukykyä ja osaajia |
| P9 | Kela, kansainvälisten asioiden osaamiskeskus – Suomeen tulo ja asiointi Kelassa |
| P10 | Hyria koulutus Oy – Ammatillista osaamista kieli- ja kulttuuritietoisesti |
| P11 | Kulkeva-hanke – Oppilaitosten tuki rekrytointiprosessissa, yhteistyössä Koulutuskuntayhtymä Tavastia, Hämeen ammatti-instituutti HAMI, Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK |
| P12 | SUJUVA – Sujuvasti maahanmuuttajat töihin elintarvikealalle -hanke, Hämeen ammatti-instituutti HAMI |
| P13 | Reactored – perehdytysalusta kv-rekrytointeihin, Kari Savolainen, Rouhia Oy |
Ilmoittautuminen tilaisuuteen on päättynyt.